一些临时性工作或临时工作可能没有年假，例如：
1. 部分兼职工作：一些兼职工作可能是雇佣者临时需要的，没有长期合同或福利待遇，包括年假。
2. 短期合同工作：短期合同工作通常为特定项目或时间段提供雇佣，可能没有年假。
3. 临时工作：临时工作通常为公司暂时性需求而雇佣的，没有长期合同或福利待遇，包括年假。
4. 自由职业或独立工作：自由职业者或独立工作者经营自己的业务，没有雇佣者提供的福利待遇，包括年假。
然而，这些情况可能因地区和雇佣法规不同而有所不同。在特定国家或地区，还可能有法律规定某些类型的工作必须提供年假或其他休假待遇。因此，了解和遵循当地的劳动法律是很重要的。
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